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    2. 激活人才大军,推动企业健康发展

      2019-03-20

      人才工作是一项基础性工作,也是一项战略性工作。3月19日,省组人才处副处长、调研员林忠庭带队莅临火炬开展省级人才政策落实情况调研活动,副总经理陈培阳、人资中心副总监陈小吟等公司管理人员代表公司?#38431;?#35843;研组的到?#30784;?#21016;灯宪、吴育东等6位荣获福建省工科类青年专业人才的火炬优秀人才代表参加座谈会。

      调研小组此行旨在了解省人才政策在企业的实施情况并鼓励企业积极为未来省人才政策提质升级建言献策。在听取了陈培阳副总经理所做的火炬电子人才工作汇报后,林副处长对火炬的人才工作建设情况表示认可,并指出:人才工作要有战略性思维,建议企业加强与高校的深入合作,自主培养人才,强化人才培养链条,集中优势打造人才高地。

      座谈会上,林副处长所提出的“加强校企合作”理念,也是火炬一直以来坚持的人才培养方向之一。此次调研前一日(318日),“现代学徒制试点项目”座谈会揭开了火炬电子与泉州经贸学院校企合作的新篇章。座谈会上,我司钽电产品事业部经理李纳、人力资源副经理柯泳鸿,?#30452;?#20026;到场的40余位泉州经贸职业技术学院应用电子技术专业的学生介绍了公司的概况、行业发展前景,经贸学院信息技术系主任李展宗老师等带队老师勉励同学们珍惜机会,积极学习。在大?#19994;?#35265;证下,“泉州经贸职业技术学院实践基地”授牌仪式隆重举办。


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      2018年公司入选泉州市首批高层次人才自主评价试点企业,在人才培养和引进方面取得了阶段性成果。后续,火炬将继续坚持做好科技创新和人才引领工作,注重自主培养和加大引进相结合,激活人才大军,?#20013;?#25512;动企业健康发展。


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